Gestión Organizacional

Inducción y reinducción: Fortalecer las actividades de inducción, reinducción, facilitando la adaptación de los trabajadores a su trabajo y a la organización, brindando información organizacional, centro de trabajo, carga, funciones, conocimiento del entorno social, desde el área técnica, gestión humana, bienestar recompensas y Seguridad y Salud en el Trabajo.  Esto por medio de la revisión, actualización de manual de funciones, socialización, retroalimentación y evaluación de desempeño.

DIRIGIDO A	PERIOCIDAD	LUGAR	RESPONSABLE	ENTREGABLES
Trabajadores	1 año	Sala de juntas	Talento Humano	Manual de funciones y perfiles de cargo actualizado. Programa de inducción y reinducción Registros de socialización.